PROCESO DE GESTIÓN DE OFERTAS

• La gestión de ofertas de empleo es un servicio gratuito para la empresa e implica la aceptación de las condiciones incluidas en este apartado.
  
• CREAMA confirmará a la empresa la recepción de la oferta y si fuera el caso, los motivos para su no aceptación.
• Se ofrece atención personalizada y, en caso necesario, asesoramiento en la definición del puesto de trabajo.
• CREAMA ofrece, en caso necesario, un servicio de preselección de candidaturas.
• Así mismo se podrá solicitar un espacio para la realización de entrevistas en las diferentes agencias, siempre sujeto a la disponibilidad de las instalaciones.
• Únicamente aparecerán publicadas en el portal (siempre que la empresa lo autorice) aquellas ofertas que no se hayan cubierto  por el procedimiento interno de emparejamiento. En la publicidad la identificación y el contacto con la empresa NO serán públicos.
• Con el fin de garantizar la calidad del servicio, las ofertas de empleo recibidas deberán cumplir las siguientes condiciones:
• Deberán ajustarse a la legislación vigente.
• Implicarán la existencia real de puestos de trabajo vacantes a cubrir.
• No supondrán ningún tipo de discriminación de cualquier índole.
• Todos los datos de formación y experiencia aportados por las personas candidatas son verificados previamente.
• A todos los candidatos y/o candidatas preseleccionados/as se les informa del perfil solicitado y condiciones de contratación.
• CREAMA pondrá a disposición de la empresa los curriculum vitae de las personas candidatas interesadas y con disponibilidad para incorporarse cuando la empresa lo requiere.
• La empresa informará a CREAMA del resultado final del proceso.
• Como regla general CREAMA no gestiona ofertas para Empresas de Trabajo temporal.