La gestión de ofertas de empleo es un servicio gratuito para la empresa e implica la aceptación de las condiciones incluidas en este apartado.
CREAMA confirmará a la empresa la recepción de la oferta y si fuera el caso, los motivos para su no aceptación.
Se ofrece atención personalizada y, en caso necesario, asesoramiento en la definición del puesto de trabajo.
CREAMA ofrece, en caso necesario, un servicio de preselección de candidaturas.
Así mismo se podrá solicitar un espacio para la realización de entrevistas en las diferentes agencias, siempre sujeto a la disponibilidad de las instalaciones.
Únicamente aparecerán publicadas en el portal (siempre que la empresa lo autorice) aquellas ofertas que no se hayan cubierto por el procedimiento interno de emparejamiento. En la publicidad la identificación y el contacto con la empresa NO serán públicos.
Con el fin de garantizar la calidad del servicio, las ofertas de empleo recibidas deberán cumplir las siguientes condiciones:
Deberán ajustarse a la legislación vigente.
Implicarán la existencia real de puestos de trabajo vacantes a cubrir.
No supondrán ningún tipo de discriminación de cualquier índole.
Todos los datos de formación y experiencia aportados por las personas candidatas son verificados previamente.
A todos los candidatos y/o candidatas preseleccionados/as se les informa del perfil solicitado y condiciones de contratación.
CREAMA pondrá a disposición de la empresa los curriculum vitae de las personas candidatas interesadas y con disponibilidad para incorporarse cuando la empresa lo requiere.
La empresa informará a CREAMA del resultado final del proceso.
Como regla general CREAMA no gestiona ofertas para Empresas de Trabajo temporal.
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