PROCESO DE GESTIÓN DE OFERTAS

SE GESTIONAN OFERTAS DE EMPLEO PARA PUESTOS DE TRABAJO EN LOS MUNICIPIOS DE BENISSA, CALP, GATA DE GORGOS, PEDREGUER, PEGO, TEULADA – MORAIRA Y XÀBIA

La gestión de ofertas de empleo es un servicio gratuito para la empresa e implica la aceptación de las condiciones incluidas en este apartado.
CREAMA confirmará a la empresa la recepción de la oferta y si fuera el caso, los motivos para su no aceptación.
Únicamente aparecerán publicadas en el portal (siempre que la empresa lo autorice) aquellas ofertas que no se hayan cubierto por el procedimiento interno de emparejamiento. En la publicidad la identificación y el contacto con la empresa NO serán públicos.
Con el fin de garantizar la calidad del servicio, las ofertas de empleo recibidas deberán cumplir las siguientes condiciones:
- Deberán ajustarse a la legislación vigente.
- Implicarán la existencia real de puestos de trabajo vacantes a cubrir.
- No supondrán ningún tipo de discriminación de cualquier índole.
- CREAMA ofrece, en caso necesario, un servicio de preselección de candidaturas.
Todos los datos de formación y experiencia aportados por las personas candidatas son verificados previamente.
A todos los candidatos y/o candiatas preseleccionados/as se les informa del perfil solicitado y condiciones de contratación.
CREAMA pondrá a disposición de la empresa los curriculum vitae de las personas candidatas interesadas y con disponibilidad para incorporarse cuando la empresa lo requiere.
Se ofrece atención personalizada y, en caso necesario, asesoramiento en la definición del puesto de trabajo.
La empresa informará a CREAMA del resultado final del proceso.
Como regla general CREAMA no gestiona ofertas para Empresas de Trabajo temporal.

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Datos de la empresa que oferta el empleo

Nombre Entidad

CIF

Validac Letra

Tipo de Entidad

Persona de contacto en la empresa

Nombre

Apellido

Apellido 2

Tlf

Datos básicos de la Oferta de Empleo

Fecha de Incorporación

Modalidad de selección oferta

Titulo de la Oferta

Salario

Nº Puestos

Nivel de Estudios mínimo

Sector

Jornada Laboral

Modalidad de contrato

Tipo de contrato

Duración de contrato

Disponibilidad Geográfica

Disponibilidad horaria

Experiencia Mínima

Nº de Meses de experiencia

Algún tipo de discapacidad

Descripción de discapacidad

Observaciones

Es obligatorio indicar al menos un puesto de trabajo registrar la oferta de empleo.

Puestos de Trabajo a desempeñar

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Puedes especificar los Conocimientos (Skills) valorables para la oferta. Maximo 10:

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El derecho a la propia imagen está reconocido en el art. 18.1 de la Constitución Española y regulado por L.O 1/1982, de 5 de mayo, de Protección Civil del Derecho al Honor, a la Intimidad Personal y Familiar y a la Propia Imagen, y el RGPD (Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al Tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, por ello, se informa que los datos e imágenes personales recogidas se incorporarán a un fichero de datos cuyo responsable es CREAMA, y que únicamente serán tratados con la finalidad de realizar las gestiones necesarias para asesorarle en la materia requerida (Inserción Sociolaboral, Formación o asesoramiento a empresas y emprendedores), autorizando a dicha entidad a captar, reproducir o publicar por fotografía, filme, o cualquier otro procedimiento, su imagen en lugares o momentos en que se estén desarrollando actividades organizadas por el Consorcio, y sólo y exclusivamente para publicaciones oficiales del mismo, relacionadas con la
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Compromisos que adquiere con la Agencia:
Al enviar su oferta de empleo se compromete a facilitar la información del proceso de selección: candidaturas, entrevistas de selección, estado de la oferta y cualquier modificación de las condiciones enviadas, así como otra información relevante para la gestión de la oferta, con la finalidad de que "CREAMA" pueda realizar un seguimiento de esta.