La gestión de ofertas de empleo es un servicio gratuito para la empresa e implica la aceptación de las condiciones incluidas en este apartado.
CREAMA confirmará a la empresa la recepción de la oferta y si fuera el caso, los motivos para su no aceptación.
Únicamente aparecerán publicadas en el portal (siempre que la empresa lo autorice) aquellas ofertas que no se hayan cubierto por el procedimiento interno de emparejamiento. En la publicidad la identificación y el contacto con la empresa NO serán públicos.
Con el fin de garantizar la calidad del servicio, las ofertas de empleo recibidas deberán cumplir las siguientes condiciones:
Deberán ajustarse a la legislación vigente.
Implicarán la existencia real de puestos de trabajo vacantes a cubrir.
No supondrán ningún tipo de discriminación de cualquier índole.
CREAMA ofrece, en caso necesario, un servicio de preselección de candidaturas.
Todos los datos de formación y experiencia aportados por las personas candidatas son verificados previamente.
A todos los candidatos y/o candiatas preseleccionados/as se les informa del perfil solicitado y condiciones de contratación.
CREAMA pondrá a disposición de la empresa los curriculum vitae de las personas candidatas interesadas y con disponibilidad para incorporarse cuando la empresa lo requiere.
Se ofrece atención personalizada y, en caso necesario, asesoramiento en la definición del puesto de trabajo.
La empresa informará a CREAMA del resultado final del proceso.
Como regla general CREAMA no gestiona ofertas para Empresas de Trabajo temporal.
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