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De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y garantía de derechos digitales le informamos que los datos y documentación facilitada con la finalidad de tramitar y gestión su solicitud de orientación laboral, formativa y envío de Curriculum vitae a las ofertas de empleo adecuadas a su formación y experiencia, serán tratados por el Ayuntamiento de Oviedo como Responsable del Tratamiento.

CONSIENTO el tratamiento de mis datos para su inclusión en la bolsa del Servicio de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Oviedo y cesión de mi Curriculum Vitae a las empresas ofertantes de empleo previa conformidad por mi parte.

La licitud del tratamiento está basada en el artículo 6.1.a) del RGPD: consentimiento de la persona interesada o su representante legal, en el artículo 6.1.b) del RGPD: tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales; en el artículo 6.1.e) del RGPD: tratamiento necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento, en el artículo 9.2.b) del RGPD: el tratamiento es necesario para el cumplimiento de obligaciones y el ejercicio de derechos específicos del responsable del tratamiento o del interesado en el ámbito del Derecho laboral y de la seguridad y protección social, en la medida en que así lo autorice el Derecho de la Unión de los Estados miembros o un convenio colectivo con arreglo al Derecho de los Estados miembros que establezcan garantías adecuadas del respeto de los derechos fundamentales y de los intereses del interesado con base en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, así como el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad pretendida, así como para su inclusión en la bolsa de candidatos y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Una vez concluido el citado plazo, la conservación se atendrá a los plazos establecidos en los calendarios de conservación dictaminados por la Comisión Calificadora de Documentos Administrativos del Ayuntamiento publicados en la página web municipal.

En función de la solicitud realizada, están previstas comunicaciones al Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA), empresas ofertantes de empleo, empresas colaboradoras de formación, así como las que sean necesarias para la correcta gestión de su solicitud siempre que se cumplan algunos de los supuestos legalmente previstos en la vigente normativa de protección de datos y por obligación legal. No están previstas transferencias internacionales de datos.

Puede ejercitar el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad, revocar el consentimiento, así como otros derechos, ante la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento de Oviedo - Plaza de la Constitución, 1
33071 OVIEDO (Asturias) indicando en el asunto: Ref. Protección de Datos o a través de la Sede Electrónica: sede.oviedo.es. Si en el ejercicio de sus derechos no ha sido debidamente atendido podrá acudir a la Agencia Española de Protección de Datos – Dirección: C/Jorge Juan, 6 - 28001 MADRID (Madrid) – Sede electrónica: sedeagpd.gob.es., con carácter previo a la presentación de una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, podrá dirigirse al Delegado de Protección de Datos, a través de la dirección de correo electrónico: dpd@oviedo.es