PROMOTOR-A LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

FORMACIÓN NECESARIA:
Diplomatura o Grado. Preferentemente en recursos humanos, relaciones laborales o ciencias sociales.
FUNCIONES Y TAREAS
Elaborar itinerarios personalizados de mejora de la empleabilidad y acceso al empleo. Asesorar y tutorizar en la adquisición de competencia para la mejora de su empleabilidad. Trabajar en la búsqueda de recursos de empleo y formación. Fomentar la autonomía de las personas usuarias.
Analizar el mercado de trabajo y detectar necesidades en las empresas y sectores contactados. Establecer y mantener contactos con empresas, organizaciones empresariales y agentes sociales con el objetivo de promover sinergias Difusión del proyecto, asesoramiento sobre medidas legales favorecedoras de la contratación de personas con discapacidad, subvenciones y ayudas para adaptación del puesto de trabajo. Captar ofertas de empleo y gestionar los procesos de selección e intermediación laboral con las empresas para el acceso al empleo de las personas usuarias del servicio. Participar en la elaboración y memorias e informes del programa. Desarrollo de tareas administrativas y de justificación propias del programa. Utilización de bases de datos (Intranet) y portal de Empleo de COCEMFE relacionadas con el programa. Trabajar en coordinación con el equipo, tanto de la entidad, como Incorpora y seguir el Método Incorpora. Relacionarse con otras entidades y organismos para la captación y derivación de candidaturas.