Estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos a una persona con certificado de discapacidad que resida en la zona de Norte de Madrid, para incorporarse a nuestras oficinas como técnico de selección junior.
FUNCIONES:
Criba de CV,s Entrevistas y procesos de selección Contacto con clientes y candidatos
REQUISITOS:
- Tener certificado de discapacidad al corriente en España - Imprescindible ser nativo digital y tener mucha agilidad en el teclado. - Se hará prueba de mecanografia - Grado en letras, periodismo, trabajo social, filosofía y letras, etc. Inglés B2 - No es necesaria experiencia - Formación a cargo de la empresa - Pasión por la comunicación entre personas
El trabajo es presencial de lunes a viernes en nuestra sede de Tres Cantos con una jornada de 38,5 horas a la semana y 25 días de vacaciones al año.
SBA 17000 + 3000 (FIJO + VARIABLE) en función de objetivos
Deberás de realizar el montaje de piezas pequeñas, además de encajar y desencajar piezas dentro de los aparatos a montar. Los productos que esta empresa maneja requieren de habilidades manuales precis...
- Diseñar e implementar la estrategia de comunicación y marketing digital junto a la Dirección de Comunicación. - Gestionar y evaluar campañas de marketing digital (email marketing, inbound marketing,...
*Limpieza y acondicionamiento de las habitaciones. *Reposición de amenities, ropa de cama y baño, minibares... *Reporte de actividad a la gobernanta de incidencias.
Asesoramiento tanto a personas como empresas, venta de productos financieros y seguros Formación a cargo empresa Formación de equipo para luego ser manager del mismo Plan de Carrera profesional
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