TÉCNICO/A DE DESARROLLO SOCIAL

* Adaptación de personas al puesto de trabajo
Detectar necesidades y aplicar medidas de apoyo individualizadas. Favorecer la integración en el CEE mediante soportes adecuados. Asistir en la incorporación, asignación y aprendizaje de tareas.

* Intermediación socio laboral
Establecer relación con el entorno familiar y social del trabajador/a con discapacidad para apoyar su incorporación y estabilidad en el empleo. Realizar seguimiento de acciones que mejoren su integración laboral.

* Cualificación y formación profesional
Desarrollar programas de formación adaptados a las necesidades del puesto, promoviendo la mejora continua de la cualificación profesional.

* Desarrollo de habilidades sociolaborales
Fomentar la autonomía e independencia en el desarrollo de tareas. Potenciar relaciones saludables dentro y fuera del entorno laboral. Aplicar medidas sociales que faciliten la integración. Informar sobre ayudas y prestaciones disponibles.

* Atención preventiva
Detectar y comunicar posibles procesos de deterioro evolutivo. Mediar en conflictos laborales. Apoyar al equipo en la incorporación de nuevos trabajadores/as. Reportar incidencias que vulneren la normativa socio-laboral o de prevención de riesgos.

* Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL
Velar por la seguridad propia y de los compañeros/as. Cumplir con la normativa interna en calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales.