TITULACIÓN: Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Turismo o similar.
OTRA FORMACIÓN: Formación complementaria en igualdad, protección de datos, liderazgo y gestión de equipos, formador de formadores, habilidades comunicativas, etcétera.
VALORABLE: Ingles B2 y otros idiomas.
FUNCIONES: Velar por el cumplimiento de las políticas laborales y normativas vigente. Gestionar las relaciones laborales ordinarias. Elaboración de bases para Oferta Pública de Empleo y baremación de méritos. Manual de bienvenida de la empresa, misión, visión y cultura empresarial. Manual de funciones por puesto/centro. Análisis de puestos de trabajo, necesidades y formación complementaria. Evaluación de rendimiento del personal. Mecanismos de comunicación. Control y seguimiento del clima laboral. Planes de formación y desarrollo del personal. Elaborar informes de seguimiento, memorias anuales y documentación necesaria para evaluar rendimiento del área. Cross training.
Requisitos
Nivel de estudios
Título Experto o Especialista, precisa de título Universitario
En , RESTAURANTE LA BARCA estamos en búsqueda de cocineros/as apasionados por la gastronomía y con ganas de formar parte de un equipo dinámico y profesional. Buscamos personas comprometidas y creativa...
Garantizar y realizar de manera óptima el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias de forma adecuada y responsable. Jornada completa, turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de desc...
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