Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE)
groups 1
event 1/3/2024
numbers
Referencia 209275
mapMóstoles , MADRID
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Jornada Completa
gavel
Contrato Contrato por circunstancias de la producción
La oferta ya ha sido cubierta
PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO CON DISCAPACIDAD
# 209275
Móstoles , MADRID
1/3/2024
Cubierta
La oferta ya ha sido cubierta
Descripción
Vacantes
1
LugarMóstoles , MADRID
Tipo de jornada
Jornada Completa
Tipo de contrato
Contrato por circunstancias de la producción
Sector
Servicios
Puestos de trabajo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
Discapacidad
Certificado de discapacidad mín. del 33%.
Descripción del puesto
Lugar de trabajo Móstoles Horario de trabajo: de 15 a 19 de lunes a viernes Contrato estable 3 meses + indefinido. Salario neto (lo que ya se cobraría) 640€ * 12 pagas Funciones: emitir documentación camiones y depósito, atender LPR (requerimeinto de archivo), control documental. Formación necesaria: bachiller, FPI administrativo o contar con al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Conocimientos informáticos: manejo de paquete office (excel, word, outlook). Otras cualidades: persona resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo. Certificado de discapacidad en vigor
Lugar de trabajo: RTVE Prado del Rey, Pozuelo de Alarcón (Madrid) Incorporación: A determinar Tipo de contrato: Temporal – 1 año prorrogable Jornada: Completa – 156 horas mensuales Horario: Turnos...
Localidad: San Sebastián de los Reyes, Madrid Incorporación: Inmediata Jornada: Completa Horario: Lunes a jueves: 08:00–14:00 y 15:00–17:00 | Viernes: 08:30–14:00 Salario bruto anual: 24.000 € (12...
Puesto ofertado: Auxiliar Administrativo/a (con experiencia en RRHH) FORMACIÓN NECESARIA: Técnico en Gestión administrativa. Estudios en Administración, RRHH o similar Incorporación: Inmediata Tipo...
– REQUISITOS Diplomatura o Grado en Enfermería. Experiencia mínima de 1 año. Español nativo. No se requieren conocimientos informáticos. Se valora facilidad de trato con personas. – CARACTERÍSTICAS ...
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