Se ocupará del Área de Logopedia dentro de una residencia para personas con discapacidad física y orgánica, formando parte del equipo multidisciplinar del centro. Realizar tareas propias del puesto como: hacer un diagnóstico del residente, plan y objetivos de tratamiento, valorar al usuario periódicamente, coordinación con otros profesionales, plan de intervención en logopedia, orientar a los familiares, etc. Formación: ormación: TITULO OFICIAL DIPLOMATURA O GRADO EN LOGOPEDIA Contrato: Fomento de empleo – 1 año
Horario: Jornada parcial 19 horas/semanales. Lunes a jueves 14:00 -18:00 h. y viernes 15:00 -18:00 h.
Salario: 681,66 € (14 pagas).
Requisitos:
Valorable experiencia
Imprescindible poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Apoyar en el cumplimiento de la orientación estratégica y del (POA) Buscar e identificar convocatorias nacionales, europeas o internacionales Diseñar, formular y presentar las propuestas de proyect...
PERSONAL DE LIMPIEZA HOSPITALARIA CON DISCAPACIDAD / INCAPACIDAD (H/M/D) · FUENLABRADA Localización: C/ Camino del Molino, 28942 - Fuenlabrada. Responsabilidades: limpieza integral de instalaciones ...
Personal de limpieza Corte Ingles de Valdemoro (centro logístico). Las personas tiene que tener certificado de discapacidad y/o resolución de incapacidad. Incorporación inmediata. Contrato indefini...
Funciones principales Área administrativa • Apoyo en tareas administrativas generales. • Gestión y organización de documentación. • Introducción y actualización de datos. • Elaboración y actualiz...
Personal de reparto de material en la Agencia Tributaria de Madrid por las mañanas de lunes a viernes de 8 a14h (30 horas a la semana). Es un puesto indefinido, Fecha de incorporación 8 de octubr...
Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento y visualización del sitio web por parte del usuario, así como la recogida de estadísticas. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información.
