Considerando os cambios que se están producindo no ámbito laboral, especialmente os vencellados á igualdade e á conciliación, apreciamos mellores resultados cando as reformas e procesos de adaptación se goreceron baixo o paraugas do diálogo social e a negociación colectiva.
Mais para abordar calquera negociación é preciso partir duns coñecementos básicos xerais sobre as principais áreas implicadas, normativa e estratexias a implantar. O achegamento a estes coñecementos básicos é o eixe ao redor do que se conforma o plan de formación relacionado co diálogo social e a negociación colectiva da CEC no que dispoñemos das últimas prazas gratuítas para persoas traballadoras en activo, prioritariamente vencelladas ao ámbito da xerencia e os RRHH.
- Práctica de plans de igualdade: 17 e 24 de setembro de 09:00 a 14:00
- Igualdade de trato e non discriminación das persoas LGTBI: 8 de outubro de 09:00 a 14:00
- Fenda salarial e igualdade retributiva: auditoría 27 de setembro, 4 e 11 de outubro, de 9:00 a 14:00
En formato bimodal (presencial e virtualmente)
- Inscrición
- Imparte: Galejobs