Responsabilidades principales: Atraer y seleccionar candidatos para los distintos roles dentro de la organización. Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir las necesidades de personal de la empresa. Mantener una red de contactos activa y participar en ferias de empleo, eventos y otras actividades de reclutamiento. Colaborar con los jefes de departamento para entender los perfiles y competencias requeridas. Gestionar el proceso de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación.
Requisitos: Experiencia previa mínima de tres años en reclutamiento, valorable en selección de perfiles técnicos y comerciales. Se valoraran conocimientos de idiomas adicionales. Certificación o títulos de RRHH y reclutamiento. Disponibilidad para viajar a nuestras otras delegaciones (Zaragoza, Barcelona, Valencia...)
Requisitos
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años realizando reclutamiento de personal
MONTAJE Y ENSAMBLADO DE MOBILIARIO Y ESTRUCTURAS INTERIORES. CORTE, AJUSTE Y ACABADO DE PIEZAS DE MADERA. LECTURA E INTERPRETACIÓN DE PLANOS DE FABRICACIÓN. CONTROL DE CALIDAD DE LOS ACABADOS. CAP...
Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento y visualización del sitio web por parte del usuario, así como la recogida de estadísticas. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información.