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    • Técnico en Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo 7  Plazas

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          • Temática de la actividad
          •  Rama Sanitaria   ||  SANIDAD  ||  SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES  ||  SERVICIOS A LAS EMPRESAS  
          • Precio
          • 1.500,00 €
        • Programa
        • MÓDULO 1. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL
          UNIDAD DIDÁCTICA 1. USTED ES SU MEJOR COACH
          El coaching y las metáforas
          Interiorización
          Comportamientos limitantes
          UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CREENCIAS
          Creencias y creencias limitantes
          Coaching y creencias autolimitadoras
          Teorías de reestructuración cognitiva
          Soluciones para abordar las creencias limitantes
          UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS EMOCIONES
          Introducción: ¿qué es una emoción?
          Emociones y coaching
          Trabajar con emociones limitantes
          UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE CAMBIO
          Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
          Cambio y coaching
          El proceso de cambio: establecer objetivos
          El coach como agente de cambio personal
          UNIDAD DIDÁCTICA 5. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
          Dificultades con el proceso de coaching
          ¿Qué es la resistencia?
          La resistencia del coach
          Manifestaciones de la resistencia del coachee
          Cómo evitar la resistencia al cambio
          UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
          Técnicas para afrontar la resistencia
          Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
          ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
          El modelo de los ocho factores
          La pirámide de la resistencia
          MÓDULO 2. COMUNICACIÓN
          UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL DIÁLOGO
          Los orígenes del diálogo: la comunicación
          El diálogo
          Tipos de diálogos: el diálogo abierto
          Barreras de la comunicación
          Habilidades conversacionales
          El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
          UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ESCUCHA
          La escucha
          La escucha activa
          Técnicas de escucha
          La comunicación no verbal
          UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
          Introducción
          Re-encuadre
          Retroalimentación
          Cómo formular preguntas en coaching
          Preguntas internas que guían
          MÓDULO 3. TEAM BUILDING
          UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
          La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
          La efectividad de los equipos.
          Grupo vs Equipo.
          Composición de equipos, recursos y tareas.
          Los procesos en los equipos.
          Recursos humanos y coaching.
          UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
          Team building.
          Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
          MÓDULO 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO
          UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
          Liderazgo.
          Enfoques en la teoría del liderazgo.
          Estilos de liderazgo.
          El papel del líder.
          UNIDAD DIDÁCTICA 13. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA
          El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
          El coaching como estilo de liderazgo.
          El coach como líder y formador de líderes.
          El líder como coach. 
        • Objetivos
        • *Temario / Campus Virtual
          Seguimiento semanal
          Tutorías Personalizadas
          Expedición de diplomas
          Posibilidad de prácticas
          Bolsa de Empleo Propia
          Orientación Laboral
          Búsqueda activa de empleo
          *Sujeto a modificaciones

          AGENCIA DE COLOCACIÓN, regulada en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, con nº de registro 0500000185, y nuestra finalidad es proporcionar un trabajo a nuestros alumnos. Para conseguir este fin valoramos perfiles, aptitudes o conocimientos y también realizamos actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como la orientación, información profesional o selección de personal.  
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        • Técnico en Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo
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          5. El plazo de conservación es el que dura la relación contigo, sin perjuicio del derecho de supresión, en cuyo caso, como en el caso anterior, quedarán bloqueados mientras persistan las obligaciones legales.

          6. La destinataria del tratamiento es la Agencia de Colocación que utiliza los datos para ofrecerte sus servicios.

          7. En todo caso tienes nuestro compromiso de que prestamos nuestros servicios con el máximo nivel de claridad y transparencia y que trataremos tus datos con la debida confidencialidad.
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