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    • Experto en Coaching 7  Plazas

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          • Temática de la actividad
          •  SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PERSONALES  ||  SERVICIOS A LAS EMPRESAS  
          • Precio
          • 1.500,00 €
        • Programa
        • TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
          El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
          Concepto de coaching
          Etimología del coaching
          Influencias del coaching
          Influencias filosóficas
          Influencias psicológicas
          Otras influencias
          Diferencias del coaching con otras prácticas
          Corrientes actuales de coaching
          TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
          ¿Por qué es importante el coaching?
          Principios y valores
          Tipos de coaching
          Beneficios de un coaching eficaz
          Mitos sobre coaching
          TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
          Introducción: los elementos claves para el éxito
          Motivación
          Autoestima
          Autoconfianza
          TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
          Responsabilidad y compromiso
          Acción
          Creatividad
          Contenido y proceso
          Posición ?meta?
          Duelo y cambio
          TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
          Liderazgo, poder y ética
          Confidencialidad del Proceso
          Ética y Deontología del coach
          Código Deontológico del Coach
          Código Ético
          TEMA 6. EL COACH
          La figura del coach
          ¿Quién es el coach?
          Funciones del coach
          Comportamiento del coach
          El coach como guía
          Tipos de coach
          Coach interno
          Coach externo
          Coach directivo
          Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
          Definición
          Puntos de desarrollo intelectivo
          Gestión diaria
          TEMA 7. LA FIGURA DEL COACHEE
          La figura del coachee
          ¿Quién es el coachee?
          Disposición del coachee
          El éxito a través del coaching
          Características del destinatario del coaching
          La personalidad
          Los aspectos sociales
          Los aspectos cognitivos
          La capacidad para recibir el coaching
          Valoración de la capacidad para recibir coaching
          Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente
          La autoconciencia del cliente
          Valoración de la autoconciencia
          Mejorar la autoconciencia del cliente
          TEMA 8. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
          Coaching ¿herramienta o proceso?
          Motivación en el proceso
          La voluntad como requisito del inicio del proceso
          Riesgos del proceso de coaching
          TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
          Primera fase: establecer la relación de coaching
          Segunda fase: planificación de la acción
          Tercera fase: ciclo de coaching
          Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
          Una sesión inicial de coaching
          Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza
          Manejar las expectativas del cliente
          Valoración del cliente y obtención de información
          Descubrir el problema más acuciante del cliente
          Diseñar la alianza del coaching
          Tratar con las cuestiones prácticas
          Compromiso con el programa de coaching
          Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante
          TEMA 10. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
          Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
          Las dinámicas: definición
          ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
          Elección de la técnica adecuada
          Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
          TEMA 11. EL PROCESO DE CAMBIO
          Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
          Desarrollo de la autoconciencia
          Ser consciente del presente
          Propiedad de los sentimiento
          Conciencia de las elecciones
          Cambio y coaching
          Modelo de cambio personal de cuatro etapas
          Modelo motivacional de cambio
          TEMA 12. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
          Interiorización
          Compromiso
          Confianza
          Orgullo
          Comportamientos limitantes
          Emociones y coaching
          El trabajo con emociones
          Cualidades para establecer un buen feedback emocional
          La resistencia al cambio
          Dificultades con el proceso de coaching
          Manifestaciones de resistencia
          TEMA 13. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
          Principios de coaching ejecutivo
          La empresa y el coach
          Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
          El proceso de coaching ejecutivo
          El coach como líder y formador de líderes 
        • Objetivos
        • *Temario / Campus Virtual
          Seguimiento semanal
          Tutorías Personalizadas
          Expedición de diplomas
          Posibilidad de prácticas
          Bolsa de Empleo Propia
          Orientación Laboral
          Búsqueda activa de empleo
          *Sujeto a modificaciones

          AGENCIA DE COLOCACIÓN, regulada en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, con nº de registro 0500000185, y nuestra finalidad es proporcionar un trabajo a nuestros alumnos. Para conseguir este fin valoramos perfiles, aptitudes o conocimientos y también realizamos actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como la orientación, información profesional o selección de personal.  
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        • Experto en Coaching
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