Noticias de: AYUNTAMIENTO DE LA VALL D'UIXO

La Entidad de Servicios Municipales la Vall d´Uixó ha decretado la convocatoria de las bases para regular la constitución y funcionamiento de una bolsa de trabajo temporal para el desarrollo provisional de puestos de trabajo de Responsable de Recursos Humanos, por el sistema de concurso oposición.

1. Anticipar las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo (Gestión de Plantillas) 

2. Hacer efectiva la legislación vigente en materia de contratación y empleo. 

3. Gestionar los procesos relacionados con el reclutamiento, la incorporación, la integración, mantenimiento y desvinculación de los empleados de la organización (Administración de Personal). 

4. Identificar los perfiles (conocimientos, habilidades, rasgos de personalidad, actitudes y valores) que deberán tener los trabajadores así como determinar cuáles deben ser los sistemas de retribución más competitivos (Descripción de Puestos de Trabajo y Políticas Retributivas). 

5. Diseño de Proyectos de mejora en el departamento. 

Definir y desarrollar programas de formación adaptados a cada puesto de trabajo. 

8. Diseño y presentación de informes mensuales de gestión de RRHH. 

9. Relaciones laborales, negociación convenio colectivo, jornada de trabajo y condiciones laborales, así como lidiar con sanciones disciplinarias, quejas, despidos y comunicación. 

10. Análisis de clima y satisfacción laboral. 

11. Gestionar todos los trámites jurídico-administrativos de las personas. Selección, formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales, derechos y obligaciones de los trabajadores. 

12. Plan de seguridad y prevención de riesgos a nivel de salud y bienestar de las personas. 

13. Plan de Igualdad. Protocolo de acoso. Código de ética y conducta. 

14. Cálculo de la masa salarial.

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